محاسبه مانده مرخصی در اکسل

12,000 تومان 8,000 تومان

-33%

محتویات این جلسه آموزشی شامل ؛

  • فرمت فایل ویدیویی آموزش:  MP4
  • مدت زمان این جلسه: 26 دقیقه
  • حجم فایل: 35MB
  • فایل‌های پیوست این جلسه: فایل اکسل محاسبه مانده مرخصی
  • سایر موارد: توضیحات تکمیلی در خصوص این جلسه آموزشی در ذیل همین صفحه قابل مشاهده می‌باشد.
Qty:

محاسبه مانده مرخصی در اکسل

پس از پایان این جلسه از مجموعه جلسات آموزش حسابداری با اکسل شما کاربران عزیز قادر به محاسبه مانده مرخصی پرسنل خواهید بود.

آنچه در این جلسه آموزش حسابداری با اکسل می آموزید:

  • نحوه ایجاد فایل اکسل بمنظور محاسبه مانده مرخصی پرسنل.
  • محاسبه ساعات و روزهای مرخصی استفاده شده و ذخیره مرخصی استفاده نشده پرسنل.
  • امکان درج مرخصی تشویقی و سایر مرخصی‌ها مطابق با قانون کار.
  • امکان درج مرخصی استعلاجی و تمایز آن از مرخصی استحقاقی.
  • اخذ گزارش لحظه‌ای از مرخصی استفاده شده، مرخصی استفاده نشده، استعلاجی و غیره

گزارش مانده مرخصی پرسنل


مفاد قانون کار مرتبط با مرخصی پرسنل بشرح ذیل می‌باشد؛


ماده 62- روز جمعه ، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می باشد .

ماده 63- علاوه بر تعطیلات رسمی کشور ، روز کارگر (11 اردیبهشت) نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید.

ماده 64- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است.

ماده 65- مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند 5 هفته می باشد .

ماده 66- کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند .

ماده 67- هر کارگر حق دارد به منظور ادای فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای یک نوبت یک ماه به عنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده نماید .

ماده 68- میزان مرخصی استحقاقی کارگران فصلی بر حسب ماه‌های کارکرد تعیین می شود .

ماده 69- تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود.

در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجرا است .

ماده 70- مرخصی کمتر از یک روز کار جزو مرخصی استحقاقی منظور می شود .

ماده 71- در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت او به ورثه او پرداخت می شود .

ماده 73- کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند.

الف- ازدواج دایم   ب- فوت همسر ، پدر ، مادر و فرزندان.

ماده 76- مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعا 90 روز است. (حتی الامکان 45 روز پس از زایمان)

برای زایمان توامان 14 روز به مدت مرخصی اضافه می شود.


بمنظور مشاهده سایر جلسات آموزشی حسابداری در اکسل اینجا کلیک نمایید.


محاسبه مانده مرخصی و نحوه سند حسابداری

سوال:

با توجه به اطلاعات ذیل مطلوب است؛ الف) محاسبه مبلغ ذخیره مرخصی استفاده نشده ب) ثبت حسابداری ذخیره مرخصی استفاده نشده و سایر ثبت‌های لازم در این خصوص.

1- حقوق و مزایای مستمر مندرج در حکم پرسنلی آقای قربان نژاد: ماهانه مبلغ 30،000،000ریال

2- تعداد روزهای مرخصی استفاده نشده در پایان سال مالی منتهی به 29 اسفند 1396: 15 روز

3- تعداد روزهای کارکرد کارمند یاد شده در شرکت: 365 روز

جواب:

همانطور که مشخص است آقای قربان نژاد در مجموع دارای یکسال سابقه کاری در شرکت بوده و مانده مرخصی استفاده نشده ایشان در پایان سال مالی ذکر شده 15 روز می‌باشد. بر این اساس محاسبات مربوط به مبلغ ذخیره مرخصی استفاده نشده بصورت ذیل می‌باشد.

محاسبه هزینه مرخصی استفاده نشده؛

حقوق و مزایای مستمر سالانه                                                     360،000،000 = 12 * 30،000،000

حقوق و مزایای مستمر روزانه                                                          986،301 = 365 / 360،000،000

مبلغ ذخیره مرخصی استفاده نشده (9روز)                                                8،876،712 = 9 * 986،301

مبلغ مانده مرخصی استفاده نشده پرداختنی(6=9-15)                                5،917،806 = 6 * 986،301

جمع مبلغ مرخصی استفاده نشده:                                     14،794،518  = 5،917،806  +  8،876،712

  • سند حسابداری مربوطه بصورت زیر می‌باشد؛

هزینه حقوق و دستمزد / هزینه مرخصی استفاده نشده    14،794،518

ذخایر / ذخیره مرخصی استفاده نشده                              8،876،712

سایر حسابهای پرداختنی / حقوق و دستمزد پرداختنی        5،917،806